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Combien coûte une session de coaching en leadership en 2025 ?

En 2025, une session de coaching en leadership coûte entre 150 € et 450 € selon l’expérience du coach, le format et la durée. Plusieurs options et aides permettent d’optimiser le budget et de choisir la formule adaptée à vos objectifs.

L'équipe CQLP

13 juin 2025

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Combien coûte une session de coaching en leadership en 2025 ?

En 2025, le coût moyen d’une session de coaching en leadership varie entre 150 € et 450 € pour une séance individuelle d’une durée de 1 à 2 heures. Les tarifs peuvent cependant osciller entre 80 € pour des coachs débutants jusqu’à 1 500 € pour des experts très renommés ou des interventions spécifiques en entreprise.

Prix moyens et gammes de tarifs selon les options

Le tarif d’une session de coaching en leadership dépend de plusieurs paramètres, notamment l’expérience du coach, le format choisi (individuel ou collectif), la durée de la séance et le lieu (en présentiel ou à distance). Voici les fourchettes constatées en 2025 :

  • Coaching individuel : 150 € à 450 € la session (1h à 2h)
  • Coaching collectif : 300 € à 800 € la session (groupe de 5 à 10 personnes)
  • Coaching en entreprise : 350 € à 1 500 € la session (souvent sur-mesure, avec suivi personnalisé)
  • Coaching à distance (visioconférence) : 120 € à 350 € la session
  • Forfaits (10 sessions ou plus) : de 1 200 € à 4 500 € (prix dégressif par séance)

À noter : certains coachs proposent des séances découverte à tarif réduit (50 € à 100 €).

Facteurs qui influencent les coûts

Le prix d’une session de coaching en leadership dépend principalement des éléments suivants :

  • Expérience et notoriété du coach : Les coachs certifiés, expérimentés ou ayant des références prestigieuses facturent plus cher.
  • Format de la session : Les séances en individuel coûtent généralement plus que les séances de groupe.
  • Durée et fréquence : Plus la session est longue ou fréquente, plus le coût total sera élevé, mais le tarif unitaire peut être dégressif.
  • Lieu : Le coaching en présentiel (notamment en région parisienne) est souvent plus coûteux que le distanciel.
  • Type de public : Les cadres dirigeants ou entreprises paient davantage que les particuliers.
  • Spécialisation du coaching : Les thématiques pointues (leadership de crise, transformation digitale, etc.) présentent des tarifs plus élevés.

Cas concrets : exemples chiffrés selon les profils

  • Particulier en reconversion : 1 séance individuelle de 1h, coach certifié débutant : 100 €
  • Manager intermédiaire en PME : 5 séances individuelles de 1h30, coach confirmé : 300 €/séance soit 1 500 € le cycle
  • Dirigeant de grande entreprise : 1 session sur-mesure de 2h avec coach expert, en présentiel : 1 200 €
  • Équipe de 6 personnes (atelier collectif) : 1 session de 2h animée par coach expérimenté : 600 € (soit 100 €/personne)
  • Séance découverte à distance : 1h avec coach junior : 70 €

Comparatif des types de coaching en leadership (tableau)

Type de coaching Tarif par session Public visé Complexité Format
Individuel (junior) 80 € – 180 € Particuliers, jeunes managers Basique Présentiel/distanciel
Individuel (expérimenté) 200 € – 500 € Managers, cadres Personnalisé Présentiel/distanciel
Collectif (atelier) 300 € – 800 € Équipes, entreprises Interactif Présentiel/distanciel
Coaching expert/dirigeant 800 € – 1 500 € Dirigeants, comités exécutifs Sur-mesure Présentiel
Forfait (10 sessions) 1 200 € – 4 500 € Managers, entreprises Accompagnement long Mixte

Aides disponibles ou subventions

Plusieurs dispositifs existent pour réduire le coût du coaching en leadership :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Certaines formations de coaching éligibles peuvent être financées partiellement par le CPF.
  • Plan de développement des compétences : Les entreprises peuvent intégrer le coaching dans la formation continue de leurs salariés.
  • Fonds mutualisés (OPCO) : Pour les salariés, certaines branches professionnelles soutiennent le financement de prestations de coaching.
  • Tarifs préférentiels ou solidaires : Certains coachs proposent des prix réduits pour les demandeurs d’emploi, étudiants ou jeunes diplômés.

Astuces pour économiser ou éviter les pièges

  • Comparer plusieurs coachs : Demandez plusieurs devis et comparez les prestations et références.
  • Favoriser les forfaits : Les packs de plusieurs sessions sont souvent moins chers à la séance que les achats à l’unité.
  • Vérifier les certifications : Privilégiez les coachs certifiés pour éviter les arnaques et garantir la qualité.
  • Privilégier le distanciel : Les séances à distance sont généralement moins onéreuses que le présentiel, tout en offrant souplesse et efficacité.
  • Demander une séance d’essai : Elle permet d’évaluer l’adéquation et d’éviter un engagement inutilement coûteux.

FAQ

1. Le coaching en leadership est-il remboursé par la Sécurité sociale ?

Non, le coaching en leadership n’est pas remboursé par la Sécurité sociale. Toutefois, il peut être pris en charge partiellement par l’entreprise ou via certains dispositifs de formation professionnelle.

2. Quel est le nombre de séances recommandé pour un accompagnement efficace ?

En général, un accompagnement efficace nécessite entre 5 et 12 séances, selon les objectifs et la complexité du besoin. Les forfaits sont alors plus avantageux financièrement.

3. Peut-on négocier le tarif d’une session de coaching ?

Oui, il est souvent possible de négocier, surtout pour des cycles complets ou pour des missions en entreprise. N’hésitez pas à demander des tarifs dégressifs ou personnalisés.

Résumé chiffré : les prix du coaching en leadership en 2025

  • Session individuelle (1h-2h) : 150 € – 450 €
  • Session collective (groupe) : 300 € – 800 €
  • Coaching expert/dirigeant : 800 € – 1 500 €
  • Forfait 10 séances : 1 200 € – 4 500 €
  • Séance découverte (à distance) : 50 € – 100 €
  • Économies possibles via : forfaits, distanciel, subventions CPF/OPCO, tarifs solidaires

Conclusion

En 2025, le prix d’une session de coaching en leadership se situe principalement entre 150 € et 450 €, selon le niveau d’expertise du coach, le format, la durée et le public visé. Les entreprises et dirigeants paient davantage pour des prestations sur-mesure. Il existe des moyens de réduire la facture via les forfaits, le distanciel ou les dispositifs de formation financés. Avant de vous engager, il est conseillé de comparer les offres, de vérifier les qualifications et de demander une séance d’essai pour évaluer la qualité de l’accompagnement.

Questions fréquentes

Le coaching en leadership est-il remboursé par la Sécurité sociale ?
Non, il n’est pas remboursé mais peut être pris en charge en partie par l’entreprise ou via des dispositifs de formation professionnelle.
Quel est le nombre de séances recommandé pour du coaching en leadership ?
Il est conseillé de suivre entre 5 et 12 séances pour un accompagnement efficace, les forfaits étant plus avantageux.
Peut-on négocier le tarif d’une session de coaching ?
Oui, il est souvent possible de négocier, car les coachs proposent fréquemment des tarifs dégressifs ou sur devis pour les cycles complets ou entreprises.

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